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高正集團(tuán):《人品比能力更重要》讀后感
信息發(fā)布于:2020-3-31

        幾乎在每一個(gè)公司,都有一些“牢騷族”和“抱怨族”。這些人牢騷滿腹,抱怨老板剝削勞動(dòng)力,或者感嘆自己才華橫溢卻沒(méi)有得到老板的重視。他們抱怨工作乏味,抱怨工作量和收入不成正比,抱怨管理制度過(guò)嚴(yán)……,F(xiàn)實(shí)生活中,有太多的人雖然受過(guò)很好的教育,看上去才華橫溢,但在公司里卻長(zhǎng)期得不到提升,為什么呢?因?yàn)楸г沟娜撕苌俜e極想辦法去解決問(wèn)題,不認(rèn)為完成工作是自己的責(zé)任,卻將訴苦和抱怨認(rèn)為是理所當(dāng)然。

每一個(gè)公司里總有一些只知道抱怨而不認(rèn)真工作的人,他們從不珍惜自己的工作機(jī)會(huì)。他們?cè)谌諒?fù)一日的抱怨中技術(shù)沒(méi)有任何長(zhǎng)進(jìn),不珍惜工作機(jī)會(huì),只會(huì)抱怨,不管你學(xué)歷多高,總是排在被解雇的最前面。

真實(shí)的案例分享:程一大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入一家著名的公司,他的同學(xué)和朋友都很羨慕,他也得意洋洋的說(shuō):“有一天公司肯定會(huì)為我而改變,將會(huì)以我為榮。”程一以為公司會(huì)把他安排在管理員的崗位,卻沒(méi)想到安排到了車間做維修工。干了幾天他就開(kāi)始抱怨:“讓我干這份工作真是大材小用,討厭死這份工作了。”于是開(kāi)始藏奸;,懈怠工作,每天都在抱怨和不滿的情緒中度過(guò)。3個(gè)月后,跟他一起進(jìn)公司的同事提拔到了主管崗位,程一的工作更加消極了。一天,公司接到一批大的訂單,只有開(kāi)足馬力生產(chǎn)才能完成,為此,要求設(shè)備部提前檢修設(shè)備,他敷衍應(yīng)付了一下,結(jié)果導(dǎo)致在最忙碌的時(shí)候設(shè)備故障。但他卻說(shuō)這都是設(shè)備老化造成的,誰(shuí)也無(wú)能為力。年底公司裁員,程一被裁掉了,臨走時(shí),他還在抱怨,為什么倒霉的總是我呀!

有位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)曾說(shuō)過(guò):抱怨是失敗的一個(gè)借口,是逃避責(zé)任的理由。這樣的人,沒(méi)有胸懷,很難擔(dān)當(dāng)大任。身在職場(chǎng),無(wú)休止的抱怨不僅解決不了問(wèn)題,還會(huì)讓你的情緒變得越來(lái)越糟,以致于工作更加被動(dòng)。與其抱怨,不如懷著一顆感恩的心去實(shí)干。其實(shí)每一份工作都是一個(gè)機(jī)會(huì),應(yīng)該認(rèn)真的去實(shí)干、去體驗(yàn),這是成功者必備的品質(zhì)。多一點(diǎn)感恩,少一點(diǎn)抱怨,全身心的投入到工作中去,這樣才會(huì)離成功更近一步,社會(huì)才會(huì)變得更美好,生活才會(huì)變得更甜。



 

 


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